Нижнетагильский технологический институт (филиал) Уральского федерального университета имени первого
Президента России Б. Н. Ельцина, Нижний Тагил, Россия

М. В. Миронова, заместитель директора, канд. техн. наук, доцент, эл. почта: maria.mironova@urfu.ru

Н. Н. Белых, начальник планово-экономического отдела, эл. почта: n.n.belykh@urfu.ru

ООО «ЕВРАЗ», Россия

Ю. В. Кирпиченкова, руководитель департамента по работе с молодыми специалистами

АО «ЕВРАЗ НТМК», Нижний Тагил, Россия
Ю. В. Ефименко, директор по персоналу, эл. почта: yulia.efimenko@evraz.com

Одной из самых значимых проблем современного производства можно считать нехватку высококвалифицированных инженерно-технических кадров. В настоящее время, несмотря на конкурентную заработную плату, позиция инженера металлургического производства не является престижной среди молодежи, что подтверждается низкой заинтересованностью абитуриентов в поступлении на инженерно-технологические направления подготовки в вузах. Этот факт негативно отражается на кадровом потенциале металлургической отрасли. Часто это вызвано стереотипными представлениями молодых людей о металлургических профессиях, предполагающими, что металлургия является грязным производством, далеким от цифровизации, что не соответствует реальному положению дел. Для изменения сложившейся ситуации остро необходимо, чтобы работодатели принимали активное участие в создании образовательных программ по инженерно-техническим направлениям подготовки высшего образования, реализуемых в корпоративных структурных подразделениях вузов, которые, в свою очередь, должны обладать финансовой устойчивостью с перспективой прогнозирования на основании финансовой модели. Рассмотрены принципы формирования корпоративного структурного подразделения крупного промышленного предприятия в структуре федерального образовательного учреждения высшего образования. Сформулированы ключевые характеристики устойчивой финансовой модели корпоративного структурного подразделения федерального вуза. Сформированы принципы планируемых изменений финансовой модели в ходе развития структурного подразделения.

1. Федеральный государственный образовательный стандарт среднего общего образования. Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 мая 2012 г. № 413 (в ред. Приказов Минобрнауки России от 29.12.2014 № 1645, от 31.12.2015 № 1578) (ст. 11).
2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2024) (ч. 6 ст. 59).